Für Kandidaten
Neue Stelle gesucht — ohne Jobbörse, ohne Zeitarbeit.
toleo vermittelt ausschließlich in direkte Festanstellung. Kein Leasing, keine Probezeit als Leihkraft, kein Umweg.
Für wen diese Seite ist:
- —Berufserfahrene Fachkräfte und Führungskräfte
- —Wechselwillige — offen oder diskret
- —Kandidaten, die eine aktive Begleitung suchen, keine Jobmaschine
Wer Zeitarbeit oder Minijobs sucht — toleo ist dafür nicht der richtige Ansprechpartner.
Vorteil
Was Sie über Jobbörsen nicht bekommen.
Der strukturelle Unterschied — nicht nur in der Oberfläche.
Was bei Jobbörsen typischerweise passiert:
- ✕Bewerbung läuft ins Leere — kein Feedback, keine Rückmeldung
- ✕Stelle bereits intern besetzt oder längst vergeben
- ✕Kein Ansprechpartner, keine Begleitung
Was über toleo anders ist:
- →Kandidat wird aktiv bei passenden Unternehmen eingebracht — keine öffentliche Ausschreibung nötig
- →Persönliches Gespräch vorab: toleo versteht, was der Kandidat sucht
- →Rückmeldung nach jedem Schritt — keine Blackbox
- →Zugang zu Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind
Für Kandidaten entstehen keine Kosten — weder jetzt noch nach erfolgreicher Vermittlung.
→ Initiativ bewerben — kostenlos und unverbindlichWechselwillig, aber noch angestellt? Hier bleibt das unter uns.
Viele unserer Kandidaten sind während des gesamten Prozesses noch in ihrer alten Stelle. Das ist der Normalfall — nicht die Ausnahme.
Was Diskretion bei toleo bedeutet:
- 01Kein Profil landet ohne Ihre Zustimmung bei einem Unternehmen
- 02Kandidat entscheidet bei jedem Schritt, wer informiert wird
- 03Keine öffentliche Suchanzeige, kein XING-/LinkedIn-Post durch toleo
- 04Kein Kontakt zum aktuellen Arbeitgeber ohne ausdrückliche Freigabe
Prozess
Wie der Prozess für Sie aussieht — in drei Schritten.
Kurzes Erstgespräch
Persönlich, ca. 30 Minuten. toleo versteht, was Sie suchen, was Sie können, was nicht verhandelbar ist.
Aktive Einbringung
toleo bringt Sie gezielt bei passenden Unternehmen ins Gespräch — mit Ihrer Zustimmung, nicht ohne.
Begleitung bis zur Unterschrift
Feedback nach jedem Gespräch. Vorbereitung auf Interviews. Kein Verschwinden nach dem ersten Kontakt.
Kein Formular mit 20 Feldern. Ein kurzes Profil reicht für den Einstieg.
Nächster Schritt
Wo möchten Sie anfangen?
Aktuelle Stellen ansehen
Sie wollen sehen, was gerade verfügbar ist — bevor Sie sich melden.
→ Stellen ansehenInitiativ bewerben
Sie wissen, was Sie suchen — aber die richtige Stelle ist noch nicht ausgeschrieben.
→ Initiativ bewerbenKarriereportal
Bewerbungen verfolgen, eigenes Konto anlegen und Benachrichtigungen einrichten.
→ jobs.toleo.ioUnsicher? Initiativbewerbung ist unverbindlich. Kein Druck, keine Verpflichtung.